Specjalista do spraw kadr płac

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACYZakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) prowadzenie akt osobowych pracowników2) sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy3) sporządzanie pism dotyczących zatrudniania pracowników4) kontrola ważności badań lekarskich pracowników, wydawanie skierowań na badania5) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników6) sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu7) sporządzanie listy płac8) naliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzonymi dokumentami9) prowadzenie kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych, kart podatkowych10) sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych11) prowadzenie rejestru i rozliczanie umów zleceń12) naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne naliczanie i przesyłanie deklaracji do ZUS13) zgłaszanie do ZUS pracowników zatrudnianych i zwalnianych14) sporządzanie rocznych raportów imiennych dla pracowników15) dokonywanie korekt dokumentów16) naliczanie i pobieranie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych17) sporządzanie wszelkich informacji kadrowo-płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości18) naliczanie wymiaru urlopu, opracowanie i realizacja planów urlopowych19) prowadzenie składnicy akt20) obowiązki wynikające z zakresu Ochrony Danych Osobowych21) wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora należą do kompetencji specjalisty do spraw kadr i płac