Leiter Personalabteilung (Kierownik ds. Personalnych) (m/w)

Mit dem Motto „WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN” stellen unsere Spezialisten mit vollem Engagement den Kunden schwer zugängliche Kandidaten vor und im Rahmen einen Personaldienstleistung Plattform bieten wir dem international agierenden Unternehmen Unterstützung im personal- und firmenbezogenen Angelegenheiten in Polen und den D-A-CH Länder an.

PROFIT HR (Zertifikat Nr. 8985) ist eine international agierende Plattform im Bereich Human Resources, externe Personalabteilung mit langjährigen Erfahrung auf dem polnischen und deutschsprachigen Raum.
Wir suchen eine engagierte Person für die Position des Personalabteilung Leiters bei einem deutschen Diskonter in Polen. Die Zentrale befindet sich in Katowice und das Unternehmen beschäftigt polenweit über 3000 Mitarbeiter.
 
Sie sind ein echtes Organisationstalent, gestalten Ihren Arbeitsalltag lieber selbstständig, gleichzeitig können Sie Mitarbeiter führen und motivieren und sind auf der Suche nach einer Herausforderung? Dann könnte eine Anstellung bei unserem Kunden genau das Richtige für Sie sein. Der Personalleiter wird für die ganze Personalpolitik verantwortlich, sorgt für einen reibungslosen Ablauf alle Personalangelegenheiten.
Leiter Personalabteilung (Kierownik ds. Personalnych) (m/w)
Nr ref.: PL/T/KAT

Arbeitsort: Katowice/ Stationäre Arbeit

Ref. Nr. PL/T/KAT

Branche: Einzelhandel

Gehalt Monat: 12-18 000 PLN Brutto

 

ZIEL DER STELLE:

 

Aktive, organisatorische, expansive, vertriebliche und administrative Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts, sowie der strategischen, unternehmerischen Ausgestaltung.

DAS ERWARTET SIE:
  • Professionelle Führung, Motivation und Mitarbeiterentwicklung
  • Beratung von Fach- und Führungskräften in Personalfragen und im Arbeitsrecht
  • Koordinierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Aufsicht über den harten HR-Bereich
  • Verantwortung für Einstellung
  • Koordinierung der operativen und strategischen personalpolitischen Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit benachbarten Dienststellen, um sich regelmäßig abzustimmen und einen effizienten Informations- und Datenaustausch zu gewährleisten
  • Entwicklung des weichen HR-Bereichs
  • Sicherstellung einer angemessenen internen Kommunikation und Mitgestaltung der Organisationskultur in enger Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
  • Teamleitung.
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Qualifizierte Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Handel
  • Hohe Loyalität, Souveränität, nachhaltiges Engagement, Organisationsgeschick und hands on – Mentalität
  • selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, sicheres und selbstbewusstes Auftreten
  • Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit, Führungserfahrung erforderlich
  • sehr gute/ gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Flexibilität, Loyalität und Mobilität.
Dafür sorgen wir:

Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dynamisches und expandierendes Unternehmen sichern wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.
Wenn Sie diese Aufgabe reizt, und Sie können sich vorstellen eine stabile Arbeitsstelle in einer internationalen Organisation zu übernehmen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in der deutschen Sprache inklusive der Einwilligung und Referenznummer zu. Wir werden uns nur mit den ausgewählten Kandidaten in Verbindung setzen.

INFORMATIONSKLAUSEL
Gemäß Art. 13 Abs. 1 und Abs. 2 der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 informiere ich, dass:
1) für Ihre personenbezogene Daten die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52 verantwortlich ist;
2) die Kontaktperson in Sachen Personendatenschutz bei der PROFIT HR Aleksandra Knapczyk der Datenschutzbeauftragte ist Waldemar Modzelewski, erreichbar unter der Emailadresse:. iod@audyt-doradztwo.pl
3) Ihre personenbezogenen Daten zwecks Durchführung des Einstellungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 Pkt. b und Art. 9 Abs. 2 Pkt. a der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 verarbeitet werden;
4) die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten die Mitarbeiter der HR-Abteilung des für die Daten Verantwortlichen, andere Arbeitsvermittlungsagenturen sowie Geschäftspartner und Kunden des Verantwortlichen, mit denen der Verantwortliche Verträge über die Arbeitsvermittlung abgeschlossen hat, sind;
5) Ihre personenbezogenen Daten weder an Drittländer noch an internationale Organisationen weitergegeben werden;
6) Ihre personenbezogenen Daten über einen für das Einstellungsverfahren notwendigen Zeitraum und anschließend über 5 Jahre für Zwecke weiterer Einstellungsverfahren verwahrt werden. Nach Ablauf dieser Zeit werden die Daten gelöscht;
7) Sie das Recht haben, auf Ihre personenbezogene Daten zuzugreifen, sowie das Recht, diese Daten zu einem beliebigen Zeitpunkt zu berichtigen, zu löschen, deren Verarbeitung einzuschränken, Einspruch einzulegen oder Ihre Zustimmung zurückzunehmen, ohne Einfluss auf das Recht auf deren Verarbeitung, welche aufgrund Ihrer Zustimmung vor deren Zurücknahme vorgenommen wurde;
8) Sie berechtigt sind, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten die Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 verletzt;
9) die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten freiwillig ist, falls Sie jedoch die Angabe dieser Daten verweigern, werden Sie nicht an dem von unserer Gesellschaft durchgeführten Einstellungsverfahren teilnehmen können;
10) Ihre personenbezogenen Daten nicht zwecks Profiling verarbeitet werden.

EINWILLIGUNG
„Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk. mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52, zwecks Durchführung von Einstellungsverfahren durch die Gesellschaft, gemäß Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 ein. Darüber hinaus erkläre ich, dass ich über die Möglichkeit belehrt wurde, meine Einwilligung jederzeit zurückzunehmen sowie darüber, dass die Rücknahme der Einwilligung die Rechtsmäßigkeit der Verarbeitung, welche auf derer Grundlage vor derer Rücknahme vorgenommen wurde, nicht beeinflusst.“
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