Agent / Agentka Nieruchomości

• aktywnie pozyskiwać nieruchomości do oferty na początku głównie poprzez inicjowanie regularnego kontaktu telefonicznego z właścicielami, a wraz z rozwojem swojej pozycji na rynku również dzięki poleceniom, relacjom z klientami i własnej marce osobistej;
• badać potrzeby klientów i pomagać im podejmować świadome decyzje;
• negocjować warunki współpracy i transakcji;
• prowadzić klientów przez cały proces sprzedaży lub zakupu nieruchomości;
• budować długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji;
• rozwijać swoją specjalizację lokalną i znajomość rynku;
• dbać o jakość obsługi, dzięki której klienci będą chcieli do Ciebie wracać i polecać Cię innym;
• współpracować w zespole z wykorzystywaniem synergii z innymi agentami z zespołu, ekspertami kredytowymi, prawnymi i inwestycyjnymi.

• masz naturalną gotowość do działania i samodzielnego szukania możliwości;
• nie boisz się inicjować kontaktu z osobami, których wcześniej nie znałeś/aś;
• telefon do potencjalnego klienta traktujesz jako normalny element sprzedaży;
• potrafisz działać dalej również wtedy, kiedy kilka wcześniejszych prób zakończyło się odmową;
• jesteś konsekwentny/a i potrafisz pracować według ustalonego planu;
• bierzesz odpowiedzialność za swój wynik zamiast szukać powodów, dlaczego czegoś nie dało się zrobić;
• potrafisz samodzielnie organizować swoją pracę bez potrzeby ciągłego nadzoru;
• lubisz pracę z ludźmi, potrafisz słuchać i budować relacje;
• przyjmujesz feedback i potrafisz zmienić sposób działania, kiedy widzisz, że obecny nie przynosi rezultatu;
• chcesz się uczyć i rozwijać;
• działasz profesjonalnie, etycznie i odpowiedzialnie;
• zależy Ci na wynikach finansowych i jesteś gotowy/a konsekwentnie na nie pracować.

Doświadczenie w aktywnej sprzedaży, obsłudze klienta, prowadzeniu własnego biznesu lub pracy opartej na wyniku będzie dodatkowym atutem.

• atrakcyjny i przejrzysty system prowizyjny: Progresywny udział w przychodzie z transakcji aż do 70% (brak górnego limitu zarobków, najlepsi agenci osiągają ponadprzeciętne dochody, powtarzalnie 70-100 tys./mies.) oraz prowizje z budowanego zespołu agentów i systemu rekomendacji poleceń;
• kompleksowe wdrożenie do zarabiania, praktyczny onboarding, intensywne treningi umiejętności, wsparcie Team Leadera
• infrastrukturę i pełne wsparcie zaplecza dla Twoich ofert: Obsługę prawną transakcji, system CRM, dedykowaną opiekę fotograficzną, graficzną i marketingową dla pozyskanych przez Ciebie nieruchomości;
• system wsparcia sprzedaży, który pomaga Ci wykorzystywać więcej szans biznesowych: Call Center zabezpieczające przychodzące kontakty od klientów, centralny Inside Sales wspierający pracę na bazie klientów oraz narzędzia CRM i AI pomagające utrzymać kontakt z klientem, kiedy Ty jesteś na spotkaniu, prezentacji czy finalizujesz transakcję;
• jasną i klarowną ścieżkę awansu: Agent → Team Leader → Manager → Partner;
• elastyczny czas pracy przy zachowaniu odpowiedzialności za wynik;
• środowisko oparte na dojrzałej współpracy: Kulturę wsparcia w zespole, dostęp do wiedzy eksperckiej oraz udział w prestiżowych eventach branżowych (m.in. cykliczne Tekton Summit);
• współpracę bez opłat za samo bycie Agentem Tekton Property: nie pobieramy od Ciebie opłat za możliwość pracy pod naszą marką i korzystania z podstawowego zaplecza potrzebnego do wykonywania pracy;
• brak zakazu konkurencji po zakończeniu współpracy, wierzymy, że Agent zostaje z nami na długo dlatego, że widzi wartość we współpracy, a nie dlatego, że ogranicza go umowa.

• szkolenia i ciągły rozwój kompetencji sprzedażowych i inwestycyjnych;
• udział w prestiżowych konferencjach oraz firmowych wyjazdach integracyjnych;
• konkursy sprzedażowe z wyjątkowymi nagrodami;
• unikalna atmosfera w zespole profesjonalistów i pasjonatów rynku nieruchomości;
• firmowe drużyny sportowe;
• program rekomendacji agentów.

• „Nie mam klientów? Zastanawiam się, skąd mogę ich pozyskać.”
• „Pierwszy sposób nie działa? Sprawdzam, co mogę zrobić inaczej.”
• „Usłyszałem/am kilka razy NIE? To część sprzedaży — działam dalej.”
• „Dostałem/am feedback? Sprawdzam, co mogę dzięki niemu poprawić.”
• „Mój wynik zależy również ode mnie, więc koncentruję się na tym, na co mam wpływ.”