Key Account / Welfare Officer | śląskie

Globetek jest międzynarodową agencją rekrutacyjną wyspecjalizowaną w usługach dla przedsiębiorstw sektora przemysłowego. Działając na globalnym rynku współpracuje z największymi korporacjami branży energetycznej, petrochemicznej, budowlanej, konstrukcyjnej czy produkcji i automatyki, pozyskując dla nich wykwalifikowaną kadrę i dostarczając zaawansowane rozwiązania HR.

Key Account / Welfare Officer

Miejsce pracy: Chorzów

Zakres obowiązków:

Koordynacja zleconych projektów outscourcingowych, dotyczących stanowisk takich jak między innymi spawacz 141/111, 135/136, monter konstrukcji stalowych i orurowania;
Koordynacja przepływu kandydatów na linii Dostawca - Klient, w tym ustalanie terminów rozpoczęcia projektu, przylotu pracowników do Polski, organizacja transportu z lotniska;
Koordynacja działań administracyjnych (umowy, konta bankowe, szkolenia bhp itd.);
Organizacja oraz inspekcja zakwaterowania zgodnego ze standardami;
Organizacja transportu do i z pracy;
Przedstawienie oraz omówienie ogólnych warunków pracy w Polsce;
Ścisła współpraca z Klientem przy wdrożeniu pracowników na ich stanowiskach;
Budowanie relacji z zatrudnionym personelem;
Dbałość o terminowe i merytoryczne realizowanie zapytań od Klienta;
Tłumaczenia niezbędnych dokumentów lub szkoleń;
Obowiązki administracyjne: bieżąca aktualizacja baz danych i terminowe raportowanie do przełożonego;
Generowanie Nowego Biznesu poprzez rozwijanie relacji i współpracy z Klientem na bazie istniejących projektów;
Ocena i rozwój nowych możliwości marketingowych;
Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, klientów, działań konkurencji i wyników własnych usług;
Budowanie relacji typu B2B (Business to Business);
Wspieranie i wdrażanie inicjatyw e-commerce;
Współpraca z Działem Sprzedaży;
Udział w ocenach pracowniczych i/lub wyznaczanie nowych ścieżek rozwoju pracowników;
Zarządzanie kryzysowe / Rozwiązywanie problemów;
Pomoc w przypadku niezdolności do pracy (L4, hospitalizacja itp.);
Rozwiązywanie problemów związanych z payrollem;
Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację, sprzedaż, działem prawnym, administracją.

Wymagania:

Wykształcenie min. średnie, mile widziane techniczne;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Nienaganna komunikacja i doświadczenie w obsłudze Klienta;
Dyspozycyjność związana z wyjazdami służbowymi;
Prawo jazdy kat. B.